Associate degree Ondernemerschap & Retail Management duaal

U wilt uw talentvolle werknemers de kans bieden zich professioneel te ontwikkelen. Zij zijn klaar voor een hogere managementfunctie in de retail. De Associate degree Ondernemerschap & Retail Management duaal combineert werken en leren. We behandelen onderwerpen uit uw praktijk. Daarbij staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Zo legt uw werknemer de basis om verder te groeien in de retail. En u managet de kwalitatieve instroom en doorstroom van uw personeel.

De retail zit in de lift. Maar de branche werd de afgelopen jaren ook complexer. Grote bedrijven werden nóg groter en drukten zo een stevige stempel op de markt. Door de opkomst van webshops veranderden winkelstraten. Het aantal franchiseformules groeide, evenals het aantal franchiseondernemingen. Tegelijk was er steeds meer vraag naar professionalisering binnen de retail.

U bent ondernemer in de dynamische retailomgeving en weet hier alles van. U weet ook dat de personeelsbehoefte veranderde door deze ontwikkelingen. Er is grote vraag naar hoger opgeleid personeel, geschikte vestigingsmanagers en goede franchisenemers. De retailbranche heeft bovendien te maken met een krappe arbeidsmarkt. Het vinden én binden van personeel met de juiste competenties is steeds moeilijker.

Wie zijn medewerkers de kans biedt zich te ontwikkelen, heeft een streepje voor. Goede opleidingsmogelijkheden zorgen voor loyaal en gemotiveerd personeel. Medewerkers die zich ontwikkelen, stromen door. Zo vervult u gemakkelijker vacatures. Bovendien: een werkgever met een goed opleidingsbeleid is een aantrekkelijke werkgever.

Bent u overtuigd dat het opleiden van uw personeel meerwaarde heeft, dan kunt u een eigen opleiding inrichten. Dan is de lesstof relevant, de timing en locatie passen bij uw bedrijf en de opdrachten komen uit uw beroepspraktijk. Deze variant vraagt een behoorlijke investering. De duale Associate degree (Ad) Ondernemerschap & Retail Management (ORM) van Avans is een beter alternatief. Deze opleiding biedt hetzelfde als een eigen traject. En meer. Een Ad is een tweejarige praktijkgerichte hbo-opleiding. Duaal wil zeggen dat je leren en werken combineert. Dit lijkt heel erg op een deeltijd opleiding. Het grote verschil is de betrokkenheid van de werkgever.

Het niveau ligt tussen mbo niveau-4 en hbo-bachelor, niveau 6. Er is sprake van een doorlopende leerlijn. Dat ontbreekt bij een aaneenschakeling van losse trainingen en cursussen. Na afloop ontvangt uw werknemer een erkend hbo-diploma Associate degree.

Associate degree Ondernemerschap & Retail Management duaal

U wilt uw talentvolle werknemers de kans bieden zich professioneel te ontwikkelen. Zij zijn klaar voor een hogere managementfunctie in de retail. De Associate degree Ondernemerschap & Retail Management duaal combineert werken en leren. We behandelen onderwerpen uit uw praktijk. Daarbij staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Zo legt uw werknemer de basis om verder te groeien in de retail. En u managet de kwalitatieve instroom en doorstroom van uw personeel.

De retail zit in de lift. Maar de branche werd de afgelopen jaren ook complexer. Grote bedrijven werden nóg groter en drukten zo een stevige stempel op de markt. Door de opkomst van webshops veranderden winkelstraten. Het aantal franchiseformules groeide, evenals het aantal franchiseondernemingen. Tegelijk was er steeds meer vraag naar professionalisering binnen de retail.

Lees meer


U bent ondernemer in de dynamische retailomgeving en weet hier alles van. U weet ook dat de personeelsbehoefte veranderde door deze ontwikkelingen. Er is grote vraag naar hoger opgeleid personeel, geschikte vestigingsmanagers en goede franchisenemers. De retailbranche heeft bovendien te maken met een krappe arbeidsmarkt. Het vinden én binden van personeel met de juiste competenties is steeds moeilijker.

Wie zijn medewerkers de kans biedt zich te ontwikkelen, heeft een streepje voor. Goede opleidingsmogelijkheden zorgen voor loyaal en gemotiveerd personeel. Medewerkers die zich ontwikkelen, stromen door. Zo vervult u gemakkelijker vacatures. Bovendien: een werkgever met een goed opleidingsbeleid is een aantrekkelijke werkgever.

Bent u overtuigd dat het opleiden van uw personeel meerwaarde heeft, dan kunt u een eigen opleiding inrichten. Dan is de lesstof relevant, de timing en locatie passen bij uw bedrijf en de opdrachten komen uit uw beroepspraktijk. Deze variant vraagt een behoorlijke investering. De duale Associate degree (Ad) Ondernemerschap & Retail Management (ORM) van Avans is een beter alternatief. Deze opleiding biedt hetzelfde als een eigen traject. En meer. Een Ad is een tweejarige praktijkgerichte hbo-opleiding. Duaal wil zeggen dat je leren en werken combineert. Het niveau ligt tussen mbo niveau-4 en hbo-bachelor, niveau 6. Er is sprake van een doorlopende leerlijn. Dat ontbreekt bij een aaneenschakeling van losse trainingen en cursussen. Na afloop ontvangt uw werknemer een erkend hbo-diploma Associate degree.

OVER ORM

In de Ad ORM komen theorie, praktijk en actualiteit samen. Werken en leren gaan naadloos in elkaar over. We gebruiken de action learning methode: leren door te doen, te ervaren en daarop te reflecteren. Persoonlijke ontwikkeling is een van de speerpunten. Uw werknemer ontwikkelt zijn leidinggevende capaciteiten en communicatieve vaardigheden. We gaan aan de slag met competenties als commercieel denken en handelen, samenwerken en empathie. Waar soortgelijke opleidingen de focus leggen op ondernemerschap, spitst ORM zich toe op de retailbranche. Daarbij werken we uitsluitend met opdrachten die relevant zijn voor uw organisatie. Uw bedrijf profiteert daarom vanaf dag 1 van de opleiding van uw werknemer.

Lees meer
ORM Ad duaal heeft een actueel curriculum. Het programma gaat onder meer in op de ideale klantreis, on- en offline verkoop, big data en shoppermarketing. We vertalen alle onderwerpen naar uw situatie. Een voorbeeld: Krijgt uw medewerker een opdracht over vestigingsplaatsen, dan onderzoekt hij het verzorgingsgebied van uw bedrijf. Duurzaamheid is verweven in alle lessen en projecten.

ORM ontving als eerste opleiding het E-academy-certificaat. Dat wil zeggen dat het een kwalitatief goede opleiding is, die uitstekend aansluit op het werkveld. Uw medewerker heeft 1 dag in de week les van 9.30 uur tot 15.30 uur. In het standaardprogramma kiest u voor dinsdag of woensdag. De lesdagen zijn bespreekbaar als u meerdere medewerkers tegelijk aanmeldt. De tweejarige Ad ORM bestaat in totaal uit 8 blokken. Elk lesblok beslaat 20 weken. In de laatste 2 blokken studeert uw werknemer af. Dat doet hij samen met een medestudent.

OVER ORM



In de Ad ORM komen theorie, praktijk en actualiteit samen. Werken en leren gaan naadloos in elkaar over. We gebruiken de action learning methode: leren door te doen, te ervaren en daarop te reflecteren. Persoonlijke ontwikkeling is een van de speerpunten. Uw werknemer ontwikkelt zijn leidinggevende capaciteiten en communicatieve vaardigheden. We gaan aan de slag met competenties als commercieel denken en handelen, samenwerken en empathie. Waar soortgelijke opleidingen de focus leggen op ondernemerschap, spitst ORM zich toe op de retailbranche. Daarbij werken we uitsluitend met opdrachten die relevant zijn voor uw organisatie. Uw bedrijf profiteert daarom vanaf dag 1 van de opleiding van uw werknemer.

ORM Ad duaal heeft een actueel curriculum. Het programma gaat onder meer in op de ideale klantreis, on- en offline verkoop, big data en shoppermarketing. We vertalen alle onderwerpen naar uw situatie. Een voorbeeld: Krijgt uw medewerker een opdracht over vestigingsplaatsen, dan onderzoekt hij het verzorgingsgebied van uw bedrijf. Duurzaamheid is verweven in alle lessen en projecten.

ORM ontving als eerste opleiding het E-academy-certificaat. Dat wil zeggen dat het een kwalitatief goede opleiding is, die uitstekend aansluit op het werkveld. Uw medewerker heeft 1 dag in de week les van 9.30 uur tot 15.30 uur. In het standaardprogramma kiest u voor dinsdag of woensdag. De lesdagen zijn bespreekbaar als u meerdere medewerkers tegelijk aanmeldt. De tweejarige Ad ORM bestaat in totaal uit 8 blokken. Elk lesblok beslaat 20 weken. In de laatste 2 blokken studeert uw werknemer af. Dat doet hij samen met een medestudent.

OVER ORM



In de Ad ORM komen theorie, praktijk en actualiteit samen. Werken en leren gaan naadloos in elkaar over. We gebruiken de action learning methode: leren door te doen, te ervaren en daarop te reflecteren. Persoonlijke ontwikkeling is een van de speerpunten. Uw werknemer ontwikkelt zijn leidinggevende capaciteiten en communicatieve vaardigheden. We gaan aan de slag met competenties als commercieel denken en handelen, samenwerken en empathie. Waar soortgelijke opleidingen de focus leggen op ondernemerschap, spitst ORM zich toe op de retailbranche. Daarbij werken we uitsluitend met opdrachten die relevant zijn voor uw organisatie. Uw bedrijf profiteert daarom vanaf dag 1 van de opleiding van uw werknemer.

Lees meer
ORM Ad duaal heeft een actueel curriculum. Het programma gaat onder meer in op de ideale klantreis, on- en offline verkoop, big data en shoppermarketing. We vertalen alle onderwerpen naar uw situatie. Een voorbeeld: Krijgt uw medewerker een opdracht over vestigingsplaatsen, dan onderzoekt hij het verzorgingsgebied van uw bedrijf. Duurzaamheid is verweven in alle lessen en projecten.

ORM ontving als eerste opleiding het E-academy-certificaat. Dat wil zeggen dat het een kwalitatief goede opleiding is, die uitstekend aansluit op het werkveld. Uw medewerker heeft 1 dag in de week les van 9.30 uur tot 15.30 uur. In het standaardprogramma kiest u voor dinsdag of woensdag. De lesdagen zijn bespreekbaar als u meerdere medewerkers tegelijk aanmeldt. De tweejarige Ad ORM bestaat in totaal uit 8 blokken. Elk lesblok beslaat 20 weken. In de laatste 2 blokken studeert uw werknemer af. Dat doet hij samen met een medestudent.

FAQ’s



Wat is een duale Associate degree? Een Ad is een tweejarige praktijkgerichte hbo-opleiding. Duaal wil zeggen dat we leren en werken combineren. Het niveau ligt tussen mbo niveau-4 en hbo-bachelor, niveau 6. Tijdens de opleiding bestuderen we onderwerpen uit uw praktijk.

Wat is het verschil tussen een Ad en een hbo-bacheloropleiding? Een Ad-opleiding heeft niveau 5. De lesstof steekt in op operationeel/tactisch niveau. Een bacheloropleiding heeft niveau 6. Hierbij staat het tactisch/strategisch niveau centraal. De stap van mbo-4 naar een Ad is kleiner dan die naar een bacheloropleiding. De Ad duaal combineert werk en studie. Wie deze studie wil volgen, moet een contract hebben bij een erkend leerbedrijf. Als werkgever bent u nauw betrokken bij de studievoortgang.

Wat is het verschil tussen een deeltijd opleiding en duaal? Een deeltijd opleiding lijkt op een duale opleiding. Bij ORM Ad Duaal wordt er echter een contract afgesloten tussen de student, werkgever (erkend leerbedrijf) en Avans. De werkgever is dus actief betrokken en tekent mee. Vaak neemt de werkgever ook de kosten op zich of worden daar onderling afspraken over gemaakt. Bij zowel een deeltijd als een duale opleiding worden werken en leren gecombineerd.

FAQ’s



Wat is een duale Associate degree? Een Ad is een tweejarige praktijkgerichte hbo-opleiding. Duaal wil zeggen dat we leren en werken combineren. Het niveau ligt tussen mbo niveau-4 en hbo-bachelor, niveau 6. Tijdens de opleiding bestuderen we onderwerpen uit uw praktijk.

Wat is het verschil tussen een Ad en een hbo-bacheloropleiding? Een Ad-opleiding heeft niveau 5. De lesstof steekt in op operationeel/tactisch niveau. Een bacheloropleiding heeft niveau 6. Hierbij staat het tactisch/strategisch niveau centraal. De stap van mbo-4 naar een Ad is kleiner dan die naar een bacheloropleiding. De Ad duaal combineert werk en studie. Wie deze studie wil volgen, moet een contract hebben bij een erkend leerbedrijf. Als werkgever bent u nauw betrokken bij de studievoortgang.

Voor wie is de Ad ORM interessant? Voor werknemers in de retail die een hogere leidinggevende functie ambiëren en 4 jaar studeren te lang vinden.

FAQ’s



Wat is een duale Associate degree? Een Ad is een tweejarige praktijkgerichte hbo-opleiding. Duaal wil zeggen dat we leren en werken combineren. Het niveau ligt tussen mbo niveau-4 en hbo-bachelor, niveau 6. Tijdens de opleiding bestuderen we onderwerpen uit uw praktijk.

Wat is het verschil tussen een Ad en een hbo-bacheloropleiding? Een Ad-opleiding heeft niveau 5. De lesstof steekt in op operationeel/tactisch niveau. Een bacheloropleiding heeft niveau 6. Hierbij staat het tactisch/strategisch niveau centraal. De stap van mbo-4 naar een Ad is kleiner dan die naar een bacheloropleiding. De Ad duaal combineert werk en studie. Wie deze studie wil volgen, moet een contract hebben bij een erkend leerbedrijf. Als werkgever bent u nauw betrokken bij de studievoortgang.

Voor wie is de Ad ORM interessant? Voor werknemers in de retail die een hogere leidinggevende functie ambiëren en 4 jaar studeren te lang vinden.

Wat anderen zeggen

Ellen Veeloo (23) is Assistent Department Manager van de afdeling herenmode bij de Bijenkorf Eindhoven. Ze volgde de Associate degree Ondernemerschap & Retail Management (Ad ORM) duaal. In 2017 haalde ze haar diploma.

Persoonlijke ontwikkeling
“Door de Ad ORM ben ik veel sterker in mijn functie geworden. Voor de Bijenkorf zit daar de grootste winst. De Ad richt zich vooral op persoonlijke ontwikkeling. Mijn doel was meer zelfvertrouwen te krijgen. Binnen je studiegroep analyseer je situaties uit de praktijk. Het is de bedoeling dat je uit je comfortzone stapt. Als leidinggevende moet je regelmatig dingen doen die je misschien niet prettig vindt. Daarin verbeter je jezelf continu. Mede daardoor maakte ik de stap naar de functie van Assistent Manager kindermode. Inmiddels ben ik Assistent Manager van de afdeling herenmode, dat is de grootste omzetgroep van de Bijenkorf in Eindhoven. Ik heb gemiddeld 95 mensen onder me.”

Praktijkgericht
“De opdrachten hadden altijd betrekking op de Bijenkorf. En wat ik op school leerde, paste ik meteen toe op de werkvloer. Dat was fijn. Ik denk dat ik daardoor grotere stappen maakte dan voltijdstudenten.”

Wat anderen zeggen

Ellen Veeloo (23) is Assistent Department Manager van de afdeling herenmode bij de Bijenkorf Eindhoven. Ze volgde de Associate degree Ondernemerschap & Retail Management (Ad ORM) duaal. In 2017 haalde ze haar diploma.

Persoonlijke ontwikkeling
“Door de Ad ORM ben ik veel sterker in mijn functie geworden. Voor de Bijenkorf zit daar de grootste winst. De Ad richt zich vooral op persoonlijke ontwikkeling. Mijn doel was meer zelfvertrouwen te krijgen. Binnen je studiegroep analyseer je situaties uit de praktijk. Het is de bedoeling dat je uit je comfortzone stapt. Als leidinggevende moet je regelmatig dingen doen die je misschien niet prettig vindt. Daarin verbeter je jezelf continu. Mede daardoor maakte ik de stap naar de functie van Assistent Manager kindermode. Inmiddels ben ik Assistent Manager van de afdeling herenmode, dat is de grootste omzetgroep van de Bijenkorf in Eindhoven. Ik heb gemiddeld 95 mensen onder me.”

Praktijkgericht
“De opdrachten hadden altijd betrekking op de Bijenkorf. En wat ik op school leerde, paste ik meteen toe op de werkvloer. Dat was fijn. Ik denk dat ik daardoor grotere stappen maakte dan voltijdstudenten.”

Een kleine impressie

Betekenisvol samen werken en leren. Dat is Ad ORM duaal.
Bartp20973_3251136167_3
p20973_2182601595_3p20973_3251135307_3
Avans!Bart
p20973_3251135465_3FAQ